Offerte di lavoro

Piusi è una realtà dinamica e alla costante ricerca di profili qualificati e competenti. Riceviamo quotidianamente decine di richieste e solo le migliori diventano parte della nostra grande famiglia: sei pronto a raccogliere la sfida?

IMPIEGATO COMMERCIALE ESTERO FRANCIA

REQUISITI

Eta’ indicativa 28- 32 anni

Richiesta Laurea in ambito linguistico (con formazione secondaria superiore  preferibilmente  ad indirizzo tecnico – commerciale)

 

UFFICIO

La risorsa verrà inserita all’interno dell'ufficio commerciale estero, opererà a stretto contatto con l’area manager per la Francia.

 

MANSIONI

La risorsa, dopo una breve periodo di affiancamento, svolgerà le seguenti attività di back office :

Corrispondenza, offerte, contatti telefonici, inserimento ordini, rapporti con produzione per seguire approntamento ordini clienti, consegne, emissione documenti di spedizione, rapporti con spedizionieri, collaborerà con la Direzione Commerciale e l’Area Manager di riferimento anche durante attività di training o visite di clienti in azienda. È prevista la partecipazione a fiere o eventi commerciali all’estero.

 

COMPETENZE

Capacità di relazionarsi attivamente e positivamente con le diverse funzioni aziendali

Capacità di organizzare in autonomia le proprie attività nel rispetto degli obiettivi assegnati

Rispetto delle procedure organizzative e di qualità aziendali

Propensione al miglioramento continuo

 

CONOSCENZE

Lingue richieste: Inglese e Francese  livello ottimo sia parlato che scritto

Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo in contesti aziendali simili strutturata

È preferibile la conoscenza del sistema ERP SAP e una buona dimestichezza col Pacchetto Office

 

CONTRATTO

Si valutano assunzioni a tempo indeterminato.

 

 

 Inserzione pubblicata il 19 dic 2017 

CONTENT MANAGER JUNIOR

Descrizione del lavoro

Il/La candidato/a si inserirà, in affiancamento al Content Manager,  all'interno dell'Ufficio Marketing dell'azienda occupandosi, in collaborazione con lo stesso, degli aspetti di comunicazione visiva e contenutistica dell'azienda.

In particolare (a titolo esemplificativo): redazione di contenuti per web, newsletter e cartaceo, definizione e coordinamento per la realizzazione di contenuti visivi per manifestazioni fieristiche/eventi, aggiornamento contenutistico sito web, realizzazione piano editoriale Social Media/Newslettering.

 

REQUISITI

Età compresa tra i 22 e 27 anni

Laurea in discipline umanistiche, Lettere, Filosofia, Scienze della comunicazione

 

SKILLS TECNICHE

Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare dei programmi Power Point ed Excel

Ottima conoscenza della lingua inglese

 

SKILLS PERSONALI ED ORGANIZZATIVE  

Elevata precisione e attenzione ai dettagli

Capacità di gestione di più progetti contemporaneamente

Eccellente capacità di organizzazione e di lavoro sia in un autonomia che all’interno di un team

Capacità di lavorare sotto pressione con scadenze ravvicinate

Capacità di gestione e coordinamento con fornitori ed agenzie esterne

 

I PRINCIPALI COMPITI DA SVOLGERE SARANNO

Supporto all’organizzazione e predisposizione di fiere ed eventi (interni ed esterni)

Supporto alla gestione del magazzino fiera

Creazione contenuti

Coordinamento con fornitori esterni ed eventuali agenzie  

 

LE SEGUENTI CARATTERISTICHE SONO CONSIDERATE COME UN VANTAGGIO

Basi di Marketing

Conoscenza del pacchetto Adobe (Indesign, Illustrator, Photoshop)

 

INQUADRAMENTO INIZIALE: STAGE

 

Annuncio pubblicato il 10 Novembre 2017

TECNICO SVILUPPATORE SOFTWARE

Il/la candidato/a ideale è un/una laureato/a in ingegneria informatica o elettronica, di età compresa tra i 23 e 30 anni che verrà inserito nel team  dell’ufficio  tecnico informatico dove si occuperà di sviluppo software.

Saranno valutate positivamente conoscenze piu’ o meno strutturate dei seguenti:

Linguaggi di programmazione:
Microsoft .Net Framework 1.1/2.0/3.0/3.5/4.0 VB.NET e C#.NET, C, C++,
HTML, DHTML, XML, XSL, Xquery, Xpath, CSS, PHP, VBA, VBAOffice, Visual Basic 6, VBScript, Javascript Database administrator e sviluppo strutture dati e query sql e tuning;

Ambienti di sviluppo:
Microsoft Visual Studio 2003/2005/2008/2010, Microsoft SQL Server, Microsoft Expression Web / Design / Blend / Encoder

L’inserimento, che avrà scopo assunzione, prevede un tirocinio retribuito iniziale.

 

Inserzione pubblicata il 04 ott 2017

ADDETTO LOGISITICA GESTIONE MATERIALI

L’addetto verrà inserito all’interno dell’ufficio Logistica Gestione Materiali con l’obiettivo di rafforzare l’esistente struttura.

 

Sarà suo compito:

  • presidiare il flusso merci da/per l’azienda controllando che avvenga sempre con la prescritta documentazione
  • coordinare gli operatori addetti alle operazioni di carico/scarico merci.
  • Gestire le entrate merci all’interno del sistema gestionale, del materiale proveniente da fornitori consegnato c/o ns sede o c/o terzi.
  • Emissione e compilazione DDT invio in conto lavorazione con indicazione di eventuali mezzi di raccolta

  

Requisito Istruzione:  

  • Diploma o qualifica in ambito gestionale/amministrativo o equivalente.

 

Si richiedono:

  • Forte attitudine al multitasking , buona capacità di gestione dello stress
  • Consapevolezza del proprio ruolo, comportamento e responsabilità nei confronti del sistema, processi aziendali
  • Capacità di organizzazione e di lavoro sia in  autonomia che all’interno di un team
  • Costante attenzione e proattività nei confronti del miglioramento continuo
  • Conoscenza lingua inglese
  • Saranno valutati positivamente conoscenza sistema ERP SAP e buona conoscenza pacchetto Microsoft Office
 
Inserzione pubblicata il 12 set 2017

ADDETTO INGEGNERIA INDUSTRIALE

Obiettivi e modalità del tirocinio
Il tirocinante sarà inserito nell’ area Ingegneria Industriale con l’obiettivo di mappare diverse postazioni di lavoro e, conseguentemente, di aggiornare i metodi e i cicli attuali. Sarà suo compito proporre modifiche e miglioramenti atti a ottenere un vantaggio in termini di costo, di bilanciamento delle fasi di lavoro e dell’ergonomia della postazione.
 
Durante il tirocinio sarà cura del Responsabile Ingegneria industriale approfondire la formazione su:
  • tecniche di rilievo tempi,
  • analisi singole operazioni,
  • lean manufacturing ,
  • ergonomia,
  • studio di layout delle postazioni di lavoro,
  • studio e implementazione di attrezzature e/o banchi di lavoro
 
prevista  formazione on the job,  partecipazione a corsi interni/ esterni o con visite a fiere o fornitori.
 
Per la posizione si valutano candidati in possesso di  formazione tecnica superiore di natura meccanica e laureati o laureandi  in  ingegneria meccatronica o gestionale.
Durata 6 mesi, retribuito.
Al termine possibile assunzione.
 
Inserzione pubblicata il 24 ago 2017

SAP SPECIALIST

Requisito Istruzione: laurea in Informatica o Ingegneria
 
Età richiesta: 30- 35 anni
 
Il candidato ideale deve aver maturato un’esperienza almeno quinquennale come analista/customizer Sap in società di consulenza o in realtà industriali fortemente integrate come responsabile di conduzione di coordinamento di progetti SAP.
 
Gradita la conoscenza di strumenti di Business Intelligence, nonchè delle nuove applicazioni SAP di ultima generazione. Costituiranno titolo preferenziale anche competenze di programmazione ABAP in sviluppi di primo livello.
 
Completano il profilo capacità di relazione e orientamento al cliente interno, flessibilità, capacità di analisi, conduzione di gruppi di lavoro e orientamento al risultato.
 
Gli aspetti contrattuali verranno definiti in fase di selezione.
 
  Inserzione pubblicata il 24 ago 2017

PROGETTISTA JUNIOR

Il candidato ideale di età compresa tra i 25- 30 anni, in possesso di formazione tecnica (ingegnere meccanico-meccatronico, perito meccanico), con almeno 2 anni di esperienza nella progettazione meccanica maturata in aziende strutturate,

Richiesta ottima conoscenza degli strumenti di progettazione, capacità di analisi, problem solving e buona attitudine al lavoro in team.

Gradita la conoscenza della lingua inglese.

 

 Inserzione pubblicata il 24 ago 2017

 

MONTATORE MECCANICO ESPERTO

Requisito Istruzione:  diploma di Perito Meccanico o qualifica in ambito meccanico/meccatronico o equivalente.

Requisiti tecnici :

- Esperienza pregressa  di almeno 3/5 anni  nella  mansione in aziende strutturate del settore metalmeccanico, preferibili nel  montaggio di  componentistica  meccanica ed elettronica.

- Buona capacità di lettura del disegno meccanico

- Capacità di utilizzo strumenti d’officina e di misurazione

Saranno  valutati positivamente anche corsi frequentati o brevi  esperienze maturate  in ambito di manutenzione meccanica- elettrica.

L’aspetto contrattuale verrà concordato  in fase di selezione, sarà commisurato all’esperienza del candidato, valutando la possibilità di inserimento a tempo indeterminato per figure professionali qualificate.


  Inserzione pubblicata il 24 ago 2017

OPERATORE AREA MACCHINE

Requisito Istruzione: diploma di Perito Meccanico o qualifica in ambito meccanico/meccatronico o affini.

Requisiti tecnici: il candidato si dovra’ occupare in autonomia di eseguire le lavorazioni con macchine utensili CNC  (torni e  centri di lavoro):

- Provvedere alla predisposizione della macchina, al suo attrezzaggio e alla relativa manutenzione

- Leggere ed interpretare il disegno meccanico

- Utilizzare la strumentazione adeguata per il controllo qualitativo

Si richiede esperienza triennale nella medesima mansione, completano il profilo elevate doti flessibilità e disponibilità oraria al lavoro sia su orario giornaliero che su turni.

L’aspetto contrattuale  verrà da definito in fase di selezione.


 Inserzione pubblicata il 24 ago 2017

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